Avoimet työpaikat: mistä löytää töitä ja miten hakea

Julkaistu 23.5.2026 · Päivitetty 28.9.2026 · 9 min lukuaika

Avoimet työpaikat löytyvät Suomessa muutamasta pääkanavasta. Niitä ovat julkinen Työmarkkinatori, kuntien ja hyvinvointialueiden Kuntarekry, kirkon KirkkoRekry, kaupalliset työnhakusivustot kuten Duunitori ja Jobly sekä työnantajien omat sivut. Yksikään kanava ei kata kaikkea, joten minusta toimivin tapa on yhdistää kaksi tai kolme kanavaa ja laittaa niihin hakuvahdit.

Lyhyesti

Aloita Työmarkkinatorista ja yhdestä kaupallisesta sivustosta, esimerkiksi Duunitorista tai Joblystä.
Julkisen sektorin paikat löytyvät Kuntarekrystä ja kaupunkien omista portaaleista, seurakuntien paikat KirkkoRekrystä.
Hoitoalalla ja erityisopetuksessa kannattaa seurata myös työnantajien omia sivuja ja jättää avoin hakemus, jos se on mahdollista.
Hakuvahti säästää eniten aikaa, joten aseta se heti.
CV voi pysyä pohjana, mutta hakemuskirje kannattaa kirjoittaa jokaiseen paikkaan erikseen.

Mistä avoimet työpaikat löytyvät?

Työpaikkailmoituksia julkaistaan rinnakkain monessa paikassa. Julkinen sektori käyttää omia kanaviaan, yksityiset yritykset usein kaupallisia sivustoja ja omia urasivujaan. Sama ilmoitus voi näkyä useassa palvelussa, mutta osa löytyy vain yhdestä.

Tilastokeskuksen mukaan Suomessa oli vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä 27 100 avointa työpaikkaa. STT Infossa julkaistun tiedotteen mukaan Duunitori listasi vuonna 2025 yli 300 000 työpaikkailmoitusta koko maassa, mutta ilmoitusmäärä laski noin 24 % edellisvuodesta. Paikkoja siis on, mutta niistä kilpaillaan aiempaa enemmän.

Kokonaismäärää ei kannata yrittää laskea yhteen eri palveluista. Helsingin Seudun Suunnat huomauttaa, että palveluiden päällekkäisyys tekee tarkan määrän arvioimisesta vaikeaa. Sinulle tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että useampi kanava tuo lisää ilmoituksia, mutta myös tuplia.

Työpaikkakanavat vertailussa

Kokosin alle eri kanavien roolit. Taulukko ei kerro, mikä on paras, vaan mitä mistäkin kannattaa etsiä.

Avointen työpaikkojen tärkeimmät kanavat
Kanava	Mitä sieltä löytyy	Hyvä tietää
Työmarkkinatori	Julkinen palvelu, jossa sekä julkisen että yksityisen sektorin ilmoituksia	Korvasi vanhan Mol-palvelun, kirjautuminen vahvalla tunnistautumisella, työpaikkavahti
Kuntarekry	Kuntien ja hyvinvointialueiden työpaikat	Kaikki kunnat eivät julkaise kaikkia paikkojaan siellä
Kaupunkien omat portaalit	Esimerkiksi Helsingin kaupungin tehtävät Helsinki Rekryssä	Hakemus tehdään sähköisesti, hakuvahti käytettävissä
KirkkoRekry	Seurakuntien ja kirkon tehtävät	Yli 70 työnantajaa, hakuvartijan oletuskesto 6 kuukautta
Valtiolle.fi	Valtion työpaikat	Kannattaa lisätä listaan, jos julkinen sektori kiinnostaa
Duunitori ja Jobly	Laaja kattavuus yksityiseltä ja julkiselta sektorilta	Ammatti- ja aluehaku, työpaikkavahti
Työnantajien omat sivut	Esimerkiksi Mehiläinen, Attendo, Onni ja Luovi	Usein mahdollisuus avoimeen hakemukseen

Julkisen sektorin avoimet työpaikat

Työmarkkinatori

Työmarkkinatori on TE-palveluiden alusta, joka on korvannut vanhan Mol-palvelun. Sinne kirjaudutaan pankkitunnuksilla tai sirullisella henkilökortilla. Hakuehdoiksi voit valita sijainnin, toimialan ja hakusanan.

Työmarkkinatorilla voi myös tallentaa hakuja, seurata työnhaun tilaa ja käyttää TE-palveluita. Jos olet työnhakijana TE-palveluissa, tämä on minusta luonteva paikka aloittaa, koska samaan paikkaan kertyy muutakin asiointia.

Kuntarekry

Kuntarekry kokoaa kuntien ja hyvinvointialueiden paikat, ja sieltä voi hakea myös paikkakunnan mukaan, esimerkiksi Helsingin avoimet työpaikat Kuntarekryssä. Kaikki kunnat eivät kuitenkaan julkaise kaikkia paikkojaan siellä. Siksi katsoisin aina myös oman kuntasi tai hyvinvointialueesi omat sivut.

Kaupungin oma rekryportaali – esimerkkinä Helsinki

Suurilla kaupungeilla on omat järjestelmänsä. Helsingin kaupunki kertoo työllistävänsä noin 40 000 ihmistä, ja sen kaikki rekrytoinnit kulkevat Helsinki Rekry -järjestelmän kautta. Uusia paikkoja julkaistaan viikoittain, ja hakuaika on tyypillisesti 2–4 viikkoa.

Selailu onnistuu ilman tunnuksia, mutta hakemuksen jättäminen vaatii käyttäjätilin.
Yksi tili riittää kaikkiin hakemuksiin, mutta jokaiseen paikkaan tehdään oma hakemus.
Kesätyöt ja harjoittelupaikat ilmoitetaan samassa järjestelmässä.
Joihinkin tehtäviin, kuten opettajille ja sosiaalityöntekijöille, vaaditaan lain mukainen pätevyys (Suomi.fi).

Valtion tehtävät löytyvät Valtiolle.fi-palvelusta. Jos haet nimenomaan julkiselta sektorilta, lisäisin sen seurantalistaan Kuntarekryn rinnalle.

Kirkon työpaikat ja KirkkoRekry

KirkkoRekry kokoaa kirkon ja seurakuntien avoimet työpaikat. Se on ilmoitusalusta, ei työnantaja eikä työntekijöiden välityspalvelu, joten hakemuksen sisällöstä vastaat itse. Palvelussa on mukana yli 70 työnantajaa.

Tehtävät eivät rajoitu pappeihin. Tarjolla on myös diakonin, kirkkomuusikon, talous- ja hallintohenkilöstön, kiinteistönhoidon ja hautaustoimen tehtäviä, kuten krematorionhoitajan työtä. Kirkolla on lisäksi kansainvälisiä tehtäviä ulkosuomalaisissa seurakunnissa.

Pastori: tyypillisesti teologian maisterin tutkinto ja papiksi vihkiminen.
Diakoni: diakoniatyön koulutus.
Kirkkomuusikko: musiikin korkeakoulututkinto ja kanttorin pätevyys.
Hallinto ja tekniikka: osaan tehtävistä voi hakea ilman kirkollista koulutusta.

Kirkon työmarkkinalaitoksen mukaan ilmoitukset siirtyvät automaattisesti myös Duunitorille ja evl.fi-sivuille. Evl.fi:n hakuohjeen mukaan lomakkeen tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia, liitteeksi riittää alkuvaiheessa ansioluettelo ilman todistusjäljennöksiä, ja hakemusta voi päivittää omilla tunnuksilla.

Työnantajien omat sivut ja alakohtaiset esimerkit

Monella alalla iso osa paikoista löytyy suoraan työnantajalta. Hoitoala ja erityisopetus ovat hyviä esimerkkejä siitä, miksi yleissivustojen lisäksi kannattaa katsoa yksittäisten toimijoiden omia kanavia.

Hoitoala: lähihoitajan työpaikat

Lähihoitajan paikkoja on auki jatkuvasti, mutta ne ovat hajallaan. Julkisen puolen paikat kokoaa Kuntarekryn lähi- ja perushoitajien haku, ja yleissivustoista esimerkiksi Joblyn lähihoitajahaku ja Duunitorin aluekohtainen haku keräävät ilmoituksia eri lähteistä.

Yksityisellä puolella Mehiläinen listaa paikkoja muun muassa erikoissairaanhoidossa, vuodeosastoilla, lastensuojelussa ja lääkäriasemilla. Attendo hakee väkeä kotihoitoon, palvelukeskuksiin ja lastensuojeluun. Onnilla on paikkoja useilla paikkakunnilla, ja sille voi jättää myös avoimen hakemuksen.

Sijaisuudet kannattaa ottaa vakavasti. Moni työnantaja palkkaa ensin sijaisen ja tarjoaa myöhemmin pidempää työsuhdetta. Jos alaa vasta harkitset, lähihoitajan ammattiin johtaa sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, joka kestää noin kolme vuotta ja jonka voi suorittaa myös oppisopimuksella.

Erityisopetus: esimerkkinä Luovi

Ammattiopisto Luovi on yksityinen ammatillinen erityisoppilaitos, jota ylläpitää Ammattiopisto Luovi Oy. Se on perustettu vuonna 1992, toimii noin 30 paikkakunnalla ja työllistää Seinäjoen kaupungin työnantajaesittelyn mukaan noin 900 ihmistä. Tehtäviä on opetuksessa, ohjauksessa ja tukipalveluissa.

Avoimet paikat löytyvät Luovin omalta urasivulta sekä rekrytointialustoilta, kuten Laurasta, Duunitorista ja Joblystä. Luovi pyytää hakijaa kertomaan itsestään, osaamisestaan ja kiinnostavista tehtävistä, ja se kertoo voivansa kohdentaa hakemuksen myöhemmin avautuviin paikkoihin. Kelpoisuus määräytyy tehtävän mukaan, mutta Luovi työnantajana -sivun henki on, että kokemusta arvostetaan ja alalle innostuneita haetaan myös.

Hakuvahdit: näin uudet ilmoitukset tulevat sinulle

Hakuvahti tallentaa hakuehtosi ja lähettää sähköpostia, kun sopiva ilmoitus julkaistaan. Minusta se on koko työnhaun tärkein yksittäinen työkalu, koska lyhyillä hakuajoilla myöhästyminen muutamalla päivällä voi ratkaista.

Helsingin kaupungin hakuvahdin ohjeiden mukaan ilmoitus saapuu seuraavana päivänä haun alkamisesta. Vahtia voi rajata tehtävänimikkeen, toimipisteen, yksikön tai työsuhteen laadun mukaan, ja sen voi asettaa, vaikka tuloksia ei juuri nyt olisi.
KirkkoRekryn hakijan ohjeen mukaan hakuvartijan oletuskesto on 6 kuukautta luomispäivästä, joten merkitse uusiminen kalenteriin.
Työmarkkinatorilla, Duunitorissa ja Joblyssä on omat työpaikkavahtinsa.

Käytä kaikissa palveluissa samaa sähköpostiosoitetta ja tee sille oma kansio tai suodatin. Silloin ilmoitukset eivät huku muun postin sekaan, ja näet yhdellä silmäyksellä, mitä on tullut.

Hakemus ja CV: näin erotut muista

CV on pohja, jota päivität tarpeen mukaan. Siihen kuuluvat työkokemus, koulutus ja kielitaito. Hakemuskirjeessä kerrot, miksi haet juuri tätä tehtävää ja mikä tekee sinusta sopivan. Helsingin kaupungin ohjeissakin neuvotaan räätälöimään hakemus jokaiseen tehtävään.

Lue ilmoitus tarkkaan. Varmista, että täytät vaaditut kriteerit, ja käytä hakemuksessa samoja asioita, joita ilmoituksessa korostetaan.
Hae ajoissa. Osa työnantajista lukee hakemuksia jo hakuaikana.
Ota yhteyttä. Jos ilmoituksessa on yhteyshenkilö, voit kysyä tarkennuksia jo ennen hakemista.
Liitä todistukset vain tarvittaessa. Kelpoisuustodistuksia pyydetään esimerkiksi tehtäviin, joissa vaaditaan lain mukainen pätevyys.
Valmistaudu haastatteluun. Helsingin kaupungin kuvauksen mukaan haastattelussa arvioidaan soveltuvuutta, motivaatiota ja tiimityötaitoja, ja prosessiin voi kuulua soveltuvuustestejä.

Palkkaa ei aina kerrota ilmoituksessa, ja se vaihtelee tehtävän ja kokemuksen mukaan. Jos pohdit koulutusvalintaa ansioiden kannalta, kirjoitin erikseen siitä, miten kauppatieteiden maisterin palkka vaihtelee pääaineen mukaan.

Jos sopivaa paikkaa ei juuri nyt ole auki, avoin hakemus kannattaa. Esimerkiksi Onni ja Luovi ottavat hakemuksia vastaan ilman tiettyä ilmoitusta. Julkisella puolella tämä on harvinaisempaa, mutta kysyminen ei maksa mitään.

Työnhaku askel askeleelta

Rajaa haku – päätä ala, tehtävänimikkeet ja alue, jolta olet valmis ottamaan työtä vastaan.
Valitse kanavat – Työmarkkinatori, yksi kaupallinen sivusto ja alasi erityiskanava, esimerkiksi Kuntarekry, KirkkoRekry tai työnantajan oma urasivu.
Luo tunnukset ja profiili – tallenna CV valmiiksi palveluihin, joissa se onnistuu.
Aseta hakuvahdit – useammalla hakusanalla, jotta myös eri nimikkeillä julkaistut paikat löytyvät.
Kirjoita räätälöity hakemus – yksi per paikka, vaikka hakisit samalta työnantajalta useaan tehtävään.
Seuraa ja kysy – tarkista hakemuksen tila omasta profiilistasi ja ota tarvittaessa yhteyttä yhteyshenkilöön.

Usein kysyttyä

Mikä on paras sivusto avointen työpaikkojen etsimiseen?

Yhtä parasta ei ole. Kaupalliset sivustot kokoavat eniten ilmoituksia, mutta osa julkisen sektorin, seurakuntien ja yksittäisten työnantajien paikoista löytyy vain niiden omista kanavista. Yhdistä siksi vähintään kaksi kanavaa.

Tarvitsenko tunnukset työpaikkojen hakemiseen?

Ilmoituksia voi yleensä selata ilman tunnuksia, mutta hakemuksen jättäminen vaatii käyttäjätilin esimerkiksi Helsinki Rekryssä ja KirkkoRekryssä. Työmarkkinatorille kirjaudutaan pankkitunnuksilla tai sirullisella henkilökortilla.

Voinko hakea useaan paikkaan samalla tilillä?

Kyllä. Esimerkiksi Helsinki Rekryssä yksi tili riittää kaikkiin hakemuksiin, mutta jokaiseen tehtävään tehdään oma hakemus.

Pitääkö todistukset liittää hakemukseen heti?

Ei aina. KirkkoRekryn kautta haettaessa alkuvaiheessa riittää ansioluettelo. Muualla todistuksia pyydetään tarvittaessa, esimerkiksi kun tehtävä edellyttää lain mukaista pätevyyttä. Tarkista asia aina ilmoituksesta.

Kannattaako avoin hakemus?

Minusta kannattaa, jos työnantaja ottaa niitä vastaan. Se on hyvä tapa tulla huomatuksi silloin, kun sopivaa ilmoitusta ei juuri nyt ole auki.

Lisää rahaan ja arjen valintoihin liittyviä juttuja löydät aiheesta Raha & ostokset.

Kun uusi työ alkaa ja ensimmäinen palkka tulee tilille, moni miettii isompaa hankintaa. Jos se on vaikkapa merkkilaukku, kannattaa ensin lukea, mitä Louis Vuitton -pochetten hinta ja arvonsäilytys käytännössä tarkoittavat.